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择优选拔、竞聘上岗 推动企业经营管理跃上新台阶

12月15日上午10:00,销售分公司管理团队招聘会办公楼二楼接待室如期举行。各位应聘者满脸自信演讲、答辩,积极互动,会场气氛紧张活跃,销售分公司首次专场招聘会获得圆满成功。

本次招聘会由党委书记、总经理刘润山主持。评议组成员由公司领导班子成员、党群、纪委、人力资源部负责人组成。来自各部门的部分职工代表全程参会。

本次招聘会招聘销售总经理职位1人、销售副总(部长)职位6人。应聘者事先报名,经公司通过应聘资格审核后共有14名选手参加七个职位的应聘。

本次招聘会时间安排紧凑,每位竞聘者发表施政纲领(思路对策及措施)演讲15分钟,现场提问约30分钟,集中提问3-4个,竞聘者当场回答参会人员现场提问,听取职工代表意见和看法,评议组成员集中评议,主持人进行现场综合点评。

刘总指出:针对公司目前经营态势及公司2017年度工作计划和对销售职能职责的新要求,率先对销售分公司管理团队实行全公司范围公开招聘,是公司今后各部门、岗位将采用的一种通用模式在销售分公司的先行先试。刘总强调,此选拔机制首先从从销售分公司开始形成,通过厘清具体流程,逐步推进公司组织架构重建及实行对各部门实行工作目标精准定位、人员择优选拔、竞聘上岗的方案。同时,希望以此途径吸纳一批志同道合,理念共通,有干事创业激情的优秀人才脱颖而出,勇担重任,共同推动企业经营管理工作跃上新台阶。

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